裁量労働制とは?

裁量労働制とは?

裁量労働制という働き方をよく耳にしますが、正しく理解している人は案外少ないのではないでしょうか?多様な働き方が求められる中、今再び注目を集めている働き方です。労働者が自由に働き方を決められる反面、長時…

変形労働時間制とは?

変形労働時間制とは?

法定労働時間は1日8時間、週40時間と定められており、これを超えた労働は残業代が発生します。しかし月末が忙しい、或いは特に忙しい月があるという場合があります。 変形労働時間制は月・年単位で労働時間を設…

契約社員とは?

契約社員とは?

企業には様々な雇用形態がありパートや派遣社員などもその一種です。そんな中でも目にすることが多いのは、正社員と契約社員ではないでしょうか。 この2つの雇用形態には、どのような違いがあるのでしょう。ここで…

個人年金と企業年金について

個人年金と企業年金について

勤怠関連として気になるのが、今後受け取ることができる年金だと考えられます。近年、公的年金の受け取り額は年々少なくなり受け取り年齢は引き上げられています。 私たちが年金を受け取るころには、公的年金だけで…

健康保険、介護保険は何のために支払っているの?

健康保険、介護保険は何のために支払っているの?

健康保険や介護保険が必要であるという声は多いですが、それぞれの制度について詳細を知らない人も少なくありません。細かく見ていくと国民健康保険と健康保険等名前が被る物も多く、色々混同しているケースもありま…

毎月の給与から引かれる厚生年金何のため?

毎月の給与から引かれる厚生年金何のため?

毎月の給与から何気なく引かれている厚生年金は一体何なのか、と気になっている人もいるでしょう。まだ先のことだからとあまり興味がない人もいるでしょうが、仕組みを理解しておきましょう。 年金という制度と、働…

給与明細の読み方5 残業代について

給与明細の読み方5 残業代について

給与明細をもらった際、多くの場合支給額ばかりに目がいって社会保険の項目は目もくれないという人はいるのではないでしょうか。 支給額もそうですが、給与には超過勤務手当、いわゆる残業代や技術職の人につく特殊…

給与明細の読み方4 住民税について

給与明細の読み方4 住民税について

給与明細には総支給額の給与以外にも色々な情報が掲載され、支給されるものと控除されるものとが載っています。このうち税金関係では住民税が高くなっている場合があり、要注意です。 勤怠関係でたとえば休職などを…

給与明細の読み方3 所得税について

給与明細の読み方3 所得税について

毎月などに支払われる給与の内訳を示す給与明細には、所得税などの控除されるものも明記されています。 勤怠管理上の勤務日数などを含め、また月給部分と諸手当といった収入の他に、そこから控除される税金類も明記…

給与明細の読み方2 保険について

給与明細の読み方2 保険について

給与明細を見た時に、超過勤務手当や休日手当などは理解できても雇用保険など保険に関する項目は良く分からないという人が多くいます。 会社で働いているからには、誰もが保険料を徴収されることになるのですが、し…