パートやアルバイトのメリットデメリット

正社員ではないパートやアルバイトは、正確にはパートタイム労働者の位置付けになります。 法律上の定義において、短時間の労働者であるパートやアルバイトには、どのようなメリットやデメリットが存在するのでしょ…

パートやアルバイトのメリットデメリット

テレワークとは?

世間で働き方改革が叫ばれる中、テレワークというキーワードをよく耳にします。別名リモートワークや在宅ワークと呼ばれることもありますが、つまりはICTを活用して時間や場所に制約されない働き方のことを指しま…

テレワークとは?

フレックスタイム制とは?

仕事をしていく上では効率の良さや働きやすさが重要です。 働きやすい職場だからこそ無理なく働く事が出来ますし、不満もでにくくなります。 フレックスタイム制を導入する会社が増えてきていますが、どの様な仕組…

フレックスタイム制とは?

働き方改革とは

かつて「24時間働けますか?」を合言葉に、世界一働く民族として海外でもその勤勉ぶりが話題になった日本人ですが、近年ではこうした過酷な労働条件を改善するための動きが活発化しています。 その代表例が厚生労…

働き方改革とは

契約社員と正社員の違いは?

契約社員は、「契約社員」「嘱託社員」「準社員」「限定社員」など、呼び方は会社によって様々ですが、これらは一般的に「雇用契約の期間を定めている社員」つまり「有期雇用契約」を結んでいる社員を指します。 正…

契約社員と正社員の違いは?

出張に行く場合、移動中は労働時間になりますか?

「出張に関する移動時間」は、広い意味では会社の指揮・命令下で行動する時間ともとれますが、単に移動するのみであれば業務との関連性が低いため、労働時間に含まれないことが通常です。 出張とは? 出張とは、法…

出張に行く場合、移動中は労働時間になりますか?

試用期間中に、試用期間の延長を会社から求められた。延長は可能ですか?

基本的には、特別な理由がない限り、会社が一方的に試用期間の延長をすることはできないとされています。試用期間の延長は、会社にとってはリスクを減らす行為となりますが、労働者にとってはリスクが増えてしまう行…

試用期間中に、試用期間の延長を会社から求められた。延長は可能ですか?

年俸制で、残業代はありますか?

年俸制の場合でも、残業をすれば当然に残業代をもらうことができます。 年俸制を採用しているのに、残業代を支給しない会社の言い分としては、「年俸制で一年間の給与は決まっているから、別途残業代を支払う必要は…

年俸制で、残業代はありますか?

派遣契約の終了は会社都合になりますか?

派遣の場合で契約終了が、会社都合になるケースはいくつかあります。 契約期間終了時に更新の希望がかなわず、新たに派遣の仕事の案内をもらえず離職を決めたとき 派遣会社から1ヶ月以上、仕事の案内をもらえない…

派遣契約の終了は会社都合になりますか?