管理者権限

『かえる勤怠管理 医療』で勤怠管理者の権限を制御して内部統制を強化
施設・部署ごとに複数の管理者で分担、一人当たりの業務負荷を軽減、複数拠点の勤怠管理もスマートに

管理者詳細画面
組織化

施設・部署ごとの管理者

病院・クリニックの管理体制に合わせた人数設定が可能。

  • すべての施設を一括管理する管理者
  • 1施設・1部署のみの管理者など

複数人で分担して業務の集中を防ぎ、担当者の負担を軽減します。

機能分配

管理権限の振り分け

管理者ごとに設定登録や修正変更できる機能を振り分け。

  • 従業員の追加
  • カレンダーの設定
  • 勤怠データの修正
  • 有給休暇の管理など

CAERU AIでは、追加・変更、閲覧のみ、非表示の権限分けも可能。
特定の管理者以外による誤操作や不正を防止します。

チェック体制の強化

最終変更者の記録

勤怠情報を最後に変更した担当者を記録。

管理者は医療スタッフの勤怠を追加・変更することも可能。

誰が最後に勤務内容を更新したか確認でき、改竄などの不正を抑制。
管理プロセスを徹底することで、業務の進捗確認にもなります。

かえる勤怠管理の
業界特化型システム

業種によって勤怠管理に求めることは様々です。
病院・クリニックなど医療施設におすすめな『かえる勤怠管理 医療』のほか、
一般・介護・ビル管理・派遣・飲食・アミューズメントの6つの業界に特化した勤怠管理システムをご利用いただけます。