有給休暇管理

入社有給、年別有給日数、時間有給の有無などを設定できます。
一斉付与や入社有給の2回付与など、御社の有給休暇ルールに従った運用が可能です。
設定した日数の有給休暇をシステムが自動で付与します。
有給更新日は個人別に設定できるので、入社日・基準日が異なる従業員も、それぞれの基準日に応じて自動付与されます。

取得した有給休暇の取得日数・残日数をシステムが自動計算します。
半休や時間有給にも対応。時間有給の合計が、規定の1日の労働時間に達すると、自動的に有給休暇が1日消化されます。
前年度繰越の有給休暇から自動的に消化できます。

CAERU勤怠は、パート・アルバイトや時短勤務など、短時間労働者の比例付与にも対応しています。
週1日〜週4日勤務の付与日数をあらかじめ設定することで、従業員ごとの勤務日数に合わせた有給休暇を自動的に付与します。

年次有給休暇の年5日取得義務の管理にも対応しており、取得義務の達成状況を一目で確認できます。
取得義務対象外の時間有給は自動で控除され、達成までの残日数を計算します。
取得義務の対象期間も確認できるので、取得忘れによる法令違反を防ぎ、消化日数の少ない従業員に取得を促す目安にもなります。

有給休暇の有効期限も設定でき、有効期限までは付与された有給の利用が可能です。
期限が来た有給休暇は消化できなくなります。
初期状態は2年で設定されていますが、有効期限を延ばすこともできます。

CAERU勤怠は、働き方改革で義務化された有給休暇管理簿の作成・保管にも対応しています。
有給休暇の取得時季・取得日数・基準日や、付与日数、年5日取得義務の履行日数も記録されます。
作成された有給休暇管理簿は、いつでも必要な時に印刷が可能です。

有給休暇管理簿とは別に、全従業員の現在の有給休暇データを一括でダウンロードできます。
指定した日時点での有給休暇データもダウンロードすることが可能です。