
介護業向け勤怠管理システム9選【比較表ダウンロード】 -2022年 秋-
様々な職種・勤務形態が入り混じる介護の現場では、勤怠管理ひとつとっても業務が煩雑です。社会的にもDXが推し進められている昨今、ICT活用の一環として勤怠管理シス…
様々な職種・勤務形態が入り混じる介護の現場では、勤怠管理ひとつとっても業務が煩雑です。社会的にもDXが推し進められている昨今、ICT活用の一環として勤怠管理シス…
職場において、自分の能力を最大限に活かし、生き生きと働き続けるには、心も身体も健康でなければなりません。 年に1回の定期健康診断をはじめ、社員の健康管理やメンタ…
前回のコラムで「育児・介護休業法」の改正について書きました。今回は、「育児・介護休業法」の主旨や法改正でない部分の概要、休業中の所得保障等についても触れます。 …
働き方改革により、従業員の労働時間を適正に管理することは企業の義務となっています。 しかし、直行直帰で働く人や一人現場の勤務地が多い、ビルメンテナンス・清掃・警…
派遣社員の契約終了が会社都合になるケースはいくつかあります。 契約期間終了時に更新の希望がかなわず、新たに派遣の仕事の案内をもらえず離職を決めたとき 派遣会社か…
労働基準法等の改正による“働き方改革”の推進も、2019年4月にスタートしてから早3年目の第4四半期に入りました。 働き方改革とは、大きく言うと「労働時間」と「…
育児・介護休業法の改正から紐解くワークライフバランスの実現 育児・介護休業法が改正され、令和4年4月1日から段階的に(3段階で)施行されていきます。令和3年6月…
↓ 最新版の比較記事はこちら ↓ https://japanpt.org/column/care2022/「介護業向け勤怠管理システム9選【比較表ダウンロード】…
職場のパワーハラスメントを防ぐ改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)が施行されましたが、パワハラ被害は増え続けています。 日本労働組合連合会(連合)が設ける「…
高齢者や障害者の心身の状態が悪化しないように、できれば少しでも改善するように、利用者の生活を支えていくのが介護・福祉業です。 利用者の生活は、24時間365日途…