かえる勤怠管理で派遣も雇用契約ごとのリアルタイム管理

導入準備に時間がかかる。
打刻機やタイムカード、カードラック、インクなど備品の準備が必要。

オプションとして初期設定などに費用がかかる。タブレットなどの打刻機器を購入する必要がある。

アナログなので打刻ミスや入力ミスなどが発生しやすい。事業所や従業員が増えると管理が複雑になり限界がくる。

打刻データはリアルタイムで保存されるが、打刻ミスなどは勤怠記録の中から目視で確認しなければならない。

タイムカードの収集に手間も時間もかかる。 毎月タスクが一時期に集中してしまい負担が偏る。

会社のルールに沿った細かい修正ができない。就業規則などに合うよう自分で修正・加工が必要。

定期的にカードやインクなど事務用品の購入費がかかる。
手間のかかる作業で人件費がかさむ。

人数課金だから人が増えると料金も増える。 費用が人数に左右されるので月々の経費が安定しない。

サポートがない。
製品の保障期間をすぎると有償修理になり、販売終了製品だと修理もできない。

打刻機の故障はメーカー対応。
不具合のあるパーツや機器本体を自分で買い換えなければならない。