会社ルール設定

『かえる勤怠管理』の詳細なルール設定で、正確かつ柔軟な勤怠管理をスムーズに
就業規則や給与規定などのルールが異なる支社・営業所でも、現場の勤務スタイルにフィットした勤怠管理が可能

勤務地設定詳細画面とカレンダー
会社カレンダー、営業日分岐、給与締め日・支払日

就業規則の詳細な設定

かえる勤怠管理での管理・集計の基本となる就業規則の設定。

  • 始業・終業時刻、休憩時間、残業
  • 会社カレンダー、休日、休暇・有給休暇
  • 給与締め日・支払日など

支社・営業所などの勤務地や部署、勤務形態ごとの設定も可能です。

日またぎの勤務も対応

営業日仕分けで24時間営業に対応

夜勤・宿直など日をまたぐ勤務もスムーズに管理。

(例)営業日分岐の時刻設定:04:00
スタッフAの出勤打刻:2021/03/18 22:00
スタッフAの退勤打刻:2021/03/19 06:00

スタッフAの出勤は営業日分岐前なので、退勤時刻が翌日になっても当日の勤務と見なすことができます。

時刻のまるめ

まるめ時刻の設定

まるめ時刻の設定で、打刻時刻単位を自動調整。
社内ルールに合わせた出勤・退勤時刻の切り捨てを設定できます。

(例)まるめ時刻設定:15分単位
出勤打刻「09:01〜09:14」→ 出勤時刻「09:15」

残業時間・休出の規定

36協定

残業アラートに36協定を設定して法定外残業の上限管理。

  • 時間外労働の月・年単位の上限
  • 時間外労働+法定休日出勤の上限
  • 時間外労働+法定休日出勤の2〜6ヶ月平均の上限
  • 時間外労働の月45時間超え月数の上限

CAERU AI

業界特化型の勤怠管理システム

業種によって勤怠管理に求めることは様々です。
かえる勤怠管理では、オフィスや工場におすすめな一般向けの勤怠管理システムをはじめ、
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