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就業規則

【社労士コラム】大切な「過半数代表者」の選出 -適法な選出でない場合、労使協定は無効-
社労士コラム

【社労士コラム】大切な「過半数代表者」の選出 -適法な選出でない場合、労使協定は無効-

労働者の過半数代表者(以下「過半数代表者」)の選出が適法に行われていないために、当該過半数代表者と締結した36協定が無効とされ、無効な労使協定に基づいて行った時…

【社労士コラム】就業規則の作成は何のため?法律・制度から見た就業規則
社労士コラム

【社労士コラム】就業規則の作成は何のため?法律・制度から見た就業規則

就業規則は、従業員が10人以上(パート・アルバイト等含む)の会社(法人・個人事業含む)において、作成と届出が義務付けられています。 10人以上の会社では、当然、…