管理者の複数設定と権限の振り分けで飲食店の勤怠管理業務を分担。
全国チェーン店など複数店舗も一括管理。エリアや店舗ごとに管理者を配置して勤怠修正や閲覧の権限を使い分けられます。
飲食店の管理者を複数設定して管理を分担。
複数人の管理者に管理する店舗を割り振れるので、店舗やスタッフが増えても管理がスムーズです。
本部で全店舗を一括管理する管理者、SVなど複数店舗を担当する管理者、店長など１店舗のみの管理者を必要に応じて設定できます。
管理の分担で業務の集中を防ぎ、担当者の負担を軽減します。
管理者ごとに設定登録や修正変更できる機能を振り分け。
従業員の追加や会社カレンダーの設定、勤怠データの修正や有給休暇の管理など、管理者によって取り扱える項目を割り振れます。
さらに、項目ごとに「追加・変更」「閲覧のみ」の権限を使い分けることもでき、誤操作や不正を防止します。
特定の管理者以外に見せない項目を非表示にもできます。
勤怠情報の最終変更者を記録。
スタッフの一つ一つの勤務に対して、管理者は勤怠の追加・変更ができます。
管理者および承認者は、申請のあった勤怠の承認・否決を行えます。
最終変更者として名前が保存されるので、どの管理者が最後に勤務を確定したかを確認できます。
業種によって勤怠管理に求めることは様々です。
CAERU勤怠では、カフェや居酒屋など飲食店におすすめな飲食業向けシステムのほか、
医療・介護・ビル管理・派遣・アミューズメントの５つの業界にも適応したクラウド勤怠管理システムをご利用いただけます。
