『かえる勤怠管理 飲食』なら飲食店ごとの勤怠ルールを設定可能。
就業規則、有給休暇の規定、36協定などを詳細に設定して飲食店の働き方にフィットした勤怠管理をスムーズに行えます。
基本となる飲食店の就業規則の設定。
『かえる勤怠管理 飲食』では、出勤時刻・退勤時刻、所定労働時間、休憩時間、会社カレンダー、営業日分岐、給与計算日、支払日など、勤怠データ・勤怠集計のベースとなる店舗の就業ルールを設定します。
店舗やスタッフの勤務形態ごとに柔軟な設定が可能です。
飲食店ごとの規定に基づいた有給休暇の設定。
付与日数や更新日の自動判定、年別有給日数、時間有給の有無などの有給休暇設定で、店舗のルールに合わせて有給休暇を自動カウント。
有給休暇設定は、時短勤務やパート・アルバイトの比例付与にも対応しており、様々な勤務形態に合わせた管理が可能です。
36協定を設定して法定外残業を管理。
法定外時間外アラートに36協定を設定することで、店舗ごとの協定に則した時間管理も可能となります。
法定外残業の月・年単位の上限はもちろん、時間外労働+法定休日出勤の2〜6ヶ月平均の上限も設定できるので、複数月平均を別途計算する必要はありません。
業種によって勤怠管理に求めることは様々です。
かえる勤怠管理では、カフェや居酒屋など飲食店におすすめな飲食業向けシステムのほか、
医療・介護・ビル管理・派遣・アミューズメントの５つの業界にも適応したクラウド勤怠管理システムをご利用いただけます。
