締め

かえる勤怠管理はこまめな締め処理で病院・クリニックの勤怠を確定。
院長など現場の管理者、本部の勤怠管理担当者、と用途に合わせて締め権限を振り分け、1日・1ヶ月ごとの勤怠を確定できます。

かえる勤怠管理では、こまめな締め処理で従業員の勤務を確定できます。
締め権限を持つ管理者が従業員の勤怠を確定し、解除されない限り勤怠情報の変更はされません

勤務の確定

締め権限を持つ管理者がスタッフの勤怠を確定。
管理者が締めボタンを押して締めた勤務は確定され、締めを解除しない限り変更されません。
かえる勤怠管理では、締め権限を持つ管理者を複数設定でき、最後に締めた管理者の名前も記録されるので、どの管理者が最終の締めを行ったか確認できます。

登録した勤務時間に変更があっても、既に締められた勤務予定は変更が上書きされません

マスターデータの保存

予定の変更前と変更後のマスターデータを保護。
かえる勤怠管理で登録した勤務予定に変更があった場合でも、既に締められた勤務予定は変更が上書きされません。
出退勤予定時刻や勤務予定曜日などのマスターデータは、締め日を挟んで変更前の予定と変更後の予定の両方が記録に残ります。

CAERU AI

2タイプの締め権限を用途で振り分け流ことができます

2タイプの締め

2タイプの締め権限を用途で振り分け。
病院・クリニックの院長や担当者が「管理者1」の権限を持って所属スタッフの日々の勤怠を締め、本部の勤怠管理担当者が「管理者2」の権限で全勤務地の勤怠を締める、という使い分けができます。
CAERU AIでは、小さい権限の管理者1と大きい権限の管理者2として設定でき、管理者1は管理者2が締めた勤務を解除できません。

かえる勤怠管理の
業界特化型システム

業種によって勤怠管理に求めることは様々です。
かえる勤怠管理では、オフィスや工場などに向いている一般的な勤怠管理システムのほか、
医療・介護・ビル管理・派遣・飲食・アミューズメントの6つの業界に適応した業界特化型のクラウド勤怠管理システムをご利用いただけます。