医療施設ごとのルール

『かえる勤怠管理 医療』の施設・部署・職種・雇用形態・勤務形態に応じた詳細設定
就業規則や給与規定、勤怠管理ルールの設定で、多様な医療スタッフの働き方に合わせた柔軟な勤怠管理

カレンダーや設定詳細
会社カレンダー、営業日分岐、給与締め日・支払日

勤務地ごとの就業規則

  • 始業・終業時刻
  • 所定労働時間、休憩時間
  • 休日・休暇
  • 給与締め日・支払日など

部署・職種ごとに異なるルールも勤務地を分けて設定できます。

24時間の交代勤務に対応

24時間の医療施設

24時間の医療現場で夜勤・宿直など日をまたぐ勤務に対応。

(例)営業日分岐の時刻設定:04:00
スタッフAの出勤打刻:2021/03/18 22:00
スタッフAの退勤打刻:2021/03/19 06:00

営業日分岐前の出勤は、退勤時刻が翌日でも当日の勤務扱いに。

打刻時刻のまるめ

まるめ設定

まるめ時刻の設定で打刻時刻単位を自動調整。

(例)まるめ時刻設定:15分単位
出勤打刻「09:01〜09:14」→ 出勤時刻「09:15」

1分単位から出勤・退勤時刻の切り捨てを設定できます。

36協定に則した時間管理

勤務地ごとの36協定

残業アラートで、医療施設の36協定も柔軟に管理。

  • 時間外労働の月・年単位の上限
  • 時間外労働+法定休日出勤の上限
  • 時間外労働+法定休日出勤の2〜6ヶ月平均の上限
  • 時間外労働の月45時間超え月数の上限

CAERU AI

かえる勤怠管理の
業界特化型システム

業種によって勤怠管理に求めることは様々です。
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