かえる勤怠管理はこまめな締め処理で派遣社員の勤務を確定。
派遣先担当者と派遣会社の勤怠管理者とで締めの権限を振り分け、１日あるいは１ヶ月ごとの勤怠を確定できます。
締め権限を持つ管理者が派遣社員の勤怠を確定。
管理者が締めボタンを押して締めた勤務は確定され、締めを解除しない限り変更されません。
かえる勤怠管理では締め権限を持つ管理者を複数設定でき、最後に締めた管理者の名前も記録されるので、どの管理者が最終の締めを行ったか確認できます。
予定の変更前と変更後のマスターデータを保護。
かえる勤怠管理で登録した勤務予定に変更があった場合でも、既に締められた勤務予定は変更が上書きされません。
出退勤予定時刻や出勤予定曜日などのマスターデータは、締め日を挟んで変更前の予定と変更後の予定の両方が記録に残ります。
２タイプの締め権限を用途で振り分け。
派遣先担当者が「管理者１」の権限を持って所属する派遣社員の日々の勤怠を締め、派遣会社の勤怠管理者が「管理者２」の権限で全勤務地の勤怠を締める、というような使い分けができます。
小さい権限の管理者１と大きい権限の管理者２として設定でき、管理者１は管理者２が締めた勤務を解除できません。
業種によって勤怠管理に求めることは様々です。
かえる勤怠管理では、派遣元・派遣先どちらにもおすすめな派遣向けシステムのほか、
医療・介護・ビル管理・飲食・アミューズメントの５つの業界にも適応したクラウド勤怠管理システムをご利用いただけます。
