働き方改革の促進

CAERU勤怠があなたの会社の働き方改革をアシスト
打刻データのAI自動チェック、残業アラート、年次有給休暇の取得義務カウント、オンライン申請など

働き方改革に欠かせない！勤怠管理の二大ポイント

有給取得の義務化

有給休暇の取得義務

働き方改革で年5日以上の有給取得が義務化。雇用の正規・非正規を問わず、法定で年10日以上の有給休暇が付与されるすべての従業員が対象です。

残業抑制

残業時間の上限規制

残業は原則月45時間・年360時間まで。特別条項付き36協定でも、月100時間未満・年720時間以内などの上限を超えるものは無効です。

CAERU勤怠で働き方改革をスムーズに

働き方改革関連法によって、企業はより正確な勤怠管理を求められるようになりました。
CAERU勤怠なら、有給休暇の一斉付与や取得義務管理も、36協定に則した残業管理にも対応しています。

有給・半休の自動計算

年5日取得義務のカウント

１日・半日有休の自動計算（日換算）
取得日数の自動カウント
取得義務の残日数カウント
取得義務の対象期間の表示

有給管理

有給取得日・取得日数・取得時間の記録と印刷

有給休暇管理簿の自動作成

入社年月日、基準日、時季の記録
繰り越し日数、付与日数の記録
時間単位、日単位の取得日数
年５日取得義務履行日数の記録
勤務地別・従業員別に閲覧、印刷

有給管理

事前アラートで残業を防ぐ

残業アラート

月・年の法定時間外労働の上限
法定時間外労働+法定休日出勤の上限
２〜６ヶ月平均の上限
月45時間を超えた月数カウント
36協定に則した上限時間設定

残業抑制

勤務の調整に便利

申請・承認

Web、スマホアプリから申請
残業、遅刻・早退、有給休暇など
打刻時刻の修正依頼も出せる
最終変更した管理者もしっかり記録

残業抑制
有給管理

AI自動チェック機能で作業効率アップ！

AIが打刻忘れなどのエラーを自動検知。もう目視でミスを探す必要はありません。
勤怠の予定と打刻の実績を比較して正しくない打刻データを、AIが自動でリストアップしてくれます。

リストの修正だけ

自動チェックリストで作業時間をカット

打刻エラー: 出勤忘れ／退勤忘れ／外出・戻りの打刻漏れ; 修正されるまで勤怠を確定できない。

要チェックリスト: 時間外／休出／遅刻・早退; 予定と異なるため要確認。必要に応じて修正を行う。

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勤怠管理のお悩みごとやシステムに関する疑問など、お気軽にお問い合わせください。
リモート会議でのご相談も承っております。

業界特化型の勤怠管理システム

お客様の業種によって、勤怠管理に求めることは様々です。
CAERU勤怠では、オフィスや工場におすすめな一般企業向けのシステムをはじめ、
医療・介護・ビル管理・派遣・飲食・アミューズメントの6業界に特化したクラウド勤怠管理システムを展開しています。