有給休暇管理

有給休暇の設定

支社・営業所・部署ごとに異なる有給休暇の規定も設定可能。

• 入社有給
• 年別有給日数
• 時間有給の有無
• 付与日数・更新の自動判定

有給休暇の更新

従業員ごとに設定した有給更新日になると更新ボタンを表示。
ボタンを押すだけで、設定した日数の有給休暇をシステムが自動付与。

2年の有効期限内の有給休暇は、自動で翌年に繰り越されます。

有給休暇の自動計算

取得した有給休暇の取得日数・残日数をシステムが自動計算。
半休や時間有給も、0.5日や0.25日などの１日換算で計算。

前年度繰越の有給休暇から自動的に消化できます。

有給休暇の比例付与

パート・アルバイトなど短時間労働者の比例付与に対応。

• 週１日〜週４日勤務までの年別有給日数を設定
• 勤務日数を従業員ごとに登録するだけ

勤務形態が変わることで勤務日数が変更になった場合、有給繰越日数は自動で按分されます。

年次有給休暇の取得義務管理

年次有給休暇の年５日取得義務の残日数をカウントダウン。
自動計算された取得日数のうち、取得義務対象外の時間有給は控除。

取得義務の対象期間も併記されているので、うっかりミスによる取得義務違反を防止します。

有給休暇管理簿

義務化された有給休暇管理簿を自動で作成、印刷も可能。

• 時季、取得日数、基準日の記録
• 付与日数、年５日取得義務履行日数の記録
• 勤務地別・従業員別の有給休暇管理簿

かえる勤怠管理のデータは５年間保存されるので、保管も安心です。