会社ルール設定

CAERU勤怠の詳細なルール設定で、正確かつ柔軟な勤怠管理をスムーズに
就業規則や給与規定などのルールが異なる支社・営業所でも、現場の勤務スタイルにフィットした勤怠管理が可能

勤務地設定詳細画面とカレンダー

会社カレンダー、営業日分岐、給与締め日・支払日

就業規則の詳細な設定

CAERU勤怠での管理・集計の基本となる就業規則の設定。

始業・終業時刻、休憩時間、残業
会社カレンダー、休日、休暇・有給休暇
給与締め日・支払日など

支社・営業所などの勤務地や部署、勤務形態ごとの設定も可能です。

日またぎの勤務も対応

営業日仕分けで24時間営業に対応

夜勤・宿直など日をまたぐ勤務もスムーズに管理。

（例）営業日分岐の時刻設定：04:00
スタッフAの出勤打刻：2021/03/18 22:00
スタッフAの退勤打刻：2021/03/19 06:00

スタッフAの出勤は営業日分岐前なので、退勤時刻が翌日になっても当日の勤務と見なすことができます。

時刻のまるめ

まるめ時刻の設定

まるめ時刻の設定で、打刻時刻単位を自動調整。
社内ルールに合わせた出勤・退勤時刻の切り捨てを設定できます。

（例）まるめ時刻設定：15分単位
出勤打刻「09:01〜09:14」→ 出勤時刻「09:15」

残業時間・休出の規定

36協定

残業アラートに36協定を設定して法定外残業の上限管理。

時間外労働の月・年単位の上限
時間外労働+法定休日出勤の上限
時間外労働+法定休日出勤の2〜６ヶ月平均の上限
時間外労働の月45時間超え月数の上限

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リモート会議でのご相談も承っております。

機能一覧

業界特化型の勤怠管理システム

お客様の業種によって、勤怠管理に求めることは様々です。
CAERU勤怠では、オフィスや工場におすすめな一般企業向けのシステムをはじめ、
医療・介護・ビル管理・派遣・飲食・アミューズメントの6業界に特化したクラウド勤怠管理システムを展開しています。