健康保険、介護保険は何のために支払っているの？
健康保険や介護保険が必要であるという声は多いですが、それぞれの制度について詳細を知らない人も少なくありません。細かく見ていくと国民健康保険と健康保険等名前が被る物も多く、色々混同しているケースもありま…
「法律・制度」の記事一覧
毎月の給与から引かれる厚生年金何のため？
毎月の給与から何気なく引かれている厚生年金は一体何なのか、と気になっている人もいるでしょう。まだ先のことだからとあまり興味がない人もいるでしょうが、仕組みを理解しておきましょう。 年金という制度と、働…
育児休暇の取得の条件とは？
近年、働く女性が増加してきたことにより夫が育児休暇を取得することで、妻に代わって子供の世話をするというケースも見られるようになりました。ここでは育児休暇の概要について見ていきます。 育児休暇中の給与は…
退職したらすぐにやっておきたい手続き
退職には会社の倒産や解雇など会社都合での退職と自分で退職を申し出る自己都合退職などがあります。会社に勤めている間の手続きは会社側が行っていることも多いため、退職後の手続きについてあまり認識していない人…
試用期間中に、試用期間の延長を会社から求められた。延長は可能ですか？
基本的には、特別な理由がない限り、会社が一方的に試用期間の延長をすることはできないとされています。試用期間の延長は、会社にとってはリスクを減らす行為となりますが、労働者にとってはリスクが増えてしまう行…
年俸制で、残業代はありますか？
年俸制の場合でも、残業をすれば当然に残業代をもらうことができます。 年俸制を採用しているのに、残業代を支給しない会社の言い分としては、「年俸制で一年間の給与は決まっているから、別途残業代を支払う必要は…
派遣契約の終了は会社都合になりますか？
派遣の場合で契約終了が、会社都合になるケースはいくつかあります。 契約期間終了時に更新の希望がかなわず、新たに派遣の仕事の案内をもらえず離職を決めたとき 派遣会社から1ヶ月以上、仕事の案内をもらえない…