「勤怠管理」の記事一覧

【厳選5選】介護業におすすめの勤怠管理システム【2021年】

【厳選5選】介護業におすすめの勤怠管理システム【2021年】

働き方改革により、企業は労働時間の見直しと管理体制の強化を求められています。 介護業界もその例外ではありません。 しかし、施設ごとや施設内でも異なる介護サービス形態で、働く従業員の職種も多岐にわたる介…

注目度上昇!働き方改革に役立つクラウド勤怠管理システムのポイント

注目度上昇!働き方改革に役立つクラウド勤怠管理システムのポイント

働き方改革関連法が2019年4月より順次施行され、様々な企業がその対策に取り組んでいます。 とはいえ、働き方改革の成功事例は数ある企業の中のまだまだ一握り。 未だに働き方改革は何をすればいいのかわから…

勤怠管理システム満足度調査〜アンケートから見る勤怠管理の実態〜

勤怠管理システム満足度調査〜アンケートから見る勤怠管理の実態〜

出勤・退勤や休憩時間、残業、有給休暇など労働時間を適切に管理することは、適正な給与の支払いのためにも重要であり、従業員のモチベーションへと繋がります。 どの企業でも日々の業務として行われている勤怠管理…

勤怠管理とは?コンプライアンスの観点から解説

勤怠管理とは?コンプライアンスの観点から解説

従業員の勤怠状況を正しく管理することは、企業のコンプライアンスを徹底する上で重要なポイントになります。 コンプライアンスは法令遵守と訳されますが、法令や規則を守るだけでなく、社会的な倫理観・道徳観に基…

裁量労働制とは?

裁量労働制とは?

裁量労働制という働き方をよく耳にしますが、正しく理解している人は案外少ないのではないでしょうか?多様な働き方が求められる中、今再び注目を集めている働き方です。労働者が自由に働き方を決められる反面、長時…

変形労働時間制とは?

変形労働時間制とは?

法定労働時間は1日8時間、週40時間と定められており、これを超えた労働は残業代が発生します。しかし月末が忙しい、或いは特に忙しい月があるという場合があります。 変形労働時間制は月・年単位で労働時間を設…

フレックスタイム制とは?

フレックスタイム制とは?

仕事をしていく上では効率の良さや働きやすさが重要です。 働きやすい職場だからこそ無理なく働く事が出来ますし、不満もでにくくなります。 フレックスタイム制を導入する会社が増えてきていますが、どの様な仕組…

出張に行く場合、移動中は労働時間になりますか?

出張に行く場合、移動中は労働時間になりますか?

「出張に関する移動時間」は、広い意味では会社の指揮・命令下で行動する時間ともとれますが、単に移動するのみであれば業務との関連性が低いため、労働時間に含まれないことが通常です。 出張とは? 出張とは、法…