有給休暇管理

現場ごとの有給設定

入社有給、年別有給日数、時間有給の有無などを施設ごとに設定。
有給休暇の規定が異なる複数の介護施設・事業所も一括で管理。

有給更新日はスタッフ一人一人に設定が可能。
入社日（基準日）がバラバラでも有給管理がスムーズです。

スタッフごとの有給更新

更新ボタンを押すだけで有給休暇を自動付与。
2年以内の有給休暇は自動で繰り越し計算されます。

スタッフごとの有給更新日には更新ボタンを表示。
ボタンを押すと設定した付与日数の有給休暇を自動で加算。

有給休暇の自動計算

スタッフが取得した有給休暇の自動計算・カウント。
取得日数が自動でカウントされ、残日数も自動計算されます。

１日・半日・時間単位の有給休暇に対応。
半休は0.5日、２時間有給は0.25日など、１日換算で自動計算。

比例付与

パート・アルバイト（短時間労働者）の介護スタッフに対する有給の比例付与も管理可能。
週４日勤務から週１日勤務までの年別有給日数を設定できます。

年5日の時季指定義務に対応

年次有給休暇に対する年５日の取得義務日数をカウントダウン。
対象外の時間有給などは控除して、取得義務の残日数を自動計算。

取得義務の対象期間も併記され、うっかりミスによる違反を防止。
有休消化の少ないスタッフに取得を促す目安にもなります。

有給休暇管理簿

義務化された有給休暇管理簿の作成・保管に対応。
管理簿には、有給の基準日・付与日数・時季・取得日数などを記録。

データは５年間保存され、いつでも必要な時に印刷が可能。
ペーパーレス化できるうえ、保管義務の対策にもなります。